Un salario es una forma de pago periódico de un empleador a un empleado, que se puede especificar en un contrato de trabajo. Esto contrasta con los salarios a destajo, donde cada trabajo, hora u otra unidad se paga por separado, en lugar de periódicamente. Desde una perspectiva de gestión empresarial, el salario también se puede considerar como el costo de adquirir y retener recursos humanos para la gestión de operaciones, y luego se denomina gasto de personal o gasto salarial. En contabilidad, los salarios se registran en cuentas de nómina. Dictionary and thesaurus El salario es una cantidad fija de dinero o remuneración pagada a un empleado por un empleador a cambio del trabajo realizado. El salario generalmente se paga a intervalos fijos, por ejemplo, pagos mensuales de una doceava parte del salario anual. El salario generalmente se determina comparando las tasas de pago del mercado para personas que realizan un trabajo similar en industrias similares en la misma área. El salario también se determina nivelando las tasas de pago y las escalas salariales establecidas por un empleador individual. El salario también se ve afectado por la cantidad de personas disponibles para realizar el trabajo específico en el lugar de trabajo del empleador.
